Учителя недовольны зарплатой
их заработная плата.
В опросах приняли участие девятьсот работников, рассказала РБК глава Центра экономики образования РАНХиГС Татьяна СЕМКИВ. Опрошенные россияне и ромссиянки живут и работают в Воронежской, Ивановской, Свердловской, Челябинской областях.
Из результатов Семкив обозначила значимую долю ответов учителей, которые считают, что молодежи не имеет смысла идти работать в школу – таких учителей по итогам 2017 года почти 24 процента; это столько же, сколько в прошлом году, и на 4 процента больше, чем в позапрошлом .
Больше всего заработной платой удовлетворенны сотрудники образования в небольших городах – таких среди них почти 42 процента. Чуть меньше удовлетворенны сотрудники образования в региональных столицах (41 процент), а менее всего – сотрудники образования в селах (40 процентов). Отдельно в исследовании отмечается, что в 2017 году уменьшилась доля сотрудников образования, которых полностью не устраивает оплата труда: если в 2016 году их было 32 процента, то в 2017-м – 25.
Средняя заработная плата сотрудников образования в России выросла с 33,3 тыс. руб. в 2016 году до 34,9 тыс. руб. в 2017 году.
Хотя почти 60 процентов сотрудников образования недовольны своей зарплатой, это меньше, чем в прошлые годы, отметила СЕМКИВ. В 2016 году таких сотрудников образования было больше 65 процентов. «В 2017 году, в преддверии выборов, все силы в регионах были брошены на то, чтобы повысить и поддерживать на должном уровне зарплату учителям», – указала она.
Уже после опубликования документа Минобразования предложило повысить заработные платы учителям школ до 150 процентов от среднего заработка по региону.