Как подростку официально устроиться на работу

Наступило долгожданное лето для школьников. Мой сын решил не терять времени даром и устроиться на какую-нибудь несложную работу. В нашем поселке официально брать никто не хочет, все ссылаются на какой-то закон, по которому якобы нельзя использовать детский труд. Так ли это? Мария, Брасово

Отвечает старший помощник прокурора Брасовского района П.С. Павлютенков:

- Согласно ч. 3 ст. 63 Трудового Кодекса РФ, заключение трудового договора с лицом в возрасте от 14 до 15 лет возможно при соблюдении следующих условий.

Ваш сын, достигший 14 лет, должен быть учащимся, предлагаемая ему работа должна относиться к категории лёгкого труда, невредной для здоровья. Работа по трудовому договору должна выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы. Вы, как родитель, должны дать письменное согласие, что не возражаете против работы сына. Также разрешение должны выдать и органы опеки.

Если другой родитель возражает против заключения трудового договора с лицом, не достигшим возраста пятнадцати лет, необходимо учитывать мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.

В соответствии со ст. 69 Трудового Кодекса РФ, обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие 18 лет, а также иные лица, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральным законами. 



подпишитесь на нас в Дзен