Какие выплаты положены пенсионерам, попавшим под сокращение

Я то ладно, у нас и молодые, кому еще до пенсии далеко, тоже попали под сокращение. Хотели бы знать, что нам положено при увольнении. Какие выплаты? И положены ли выплаты уволенным пенсионерам?» Александр Т., г. Челябинск (по телефону)

На вопрос отвечает начальник информационно-аналитического отдела Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Елена КАБИРОВА:

— При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). ТК РФ допускает в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в центр занятости населения и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Положения о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца относятся и к высвобождаемым пенсионерам.

Для реализации своих прав на социальные гарантии и труд высвобождаемым работникам необходимо знать следующее: в течение двух недель со дня увольнения следует зарегистрироваться в городском (районном) центре занятости населения по месту постоянного жительства.