ПРОВИНЦИЯ.РУ - Роструд: Как надо платить за работу на морозе
 
 
{module K2 Related Content|none}
{module baner-item|none}

ВЛАСТЬ
{module Власть К2|none}
ФОРУМ
{module ФОРУМ|none}

Роструд: Как надо платить за работу на морозе

 

Федеральная служба по труду и занятости напомнила российским работодателям о нормах работы сотрудников в морозы в понедельник, 6 января в пресс-службе Роструда.

 

«К работе на холоде допускаются сотрудники, прошедшие медосмотр. При этом они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты»,  рассказали журналистам в пресс-службе Роструда.

 

Кроме того, в федеральной службе напоминают, что законодательство обязывает работодателей устраивать специальные перерывы для обогрева, которые обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. При этом температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25 градусов, также в них должны быть установлены устройства для обогрева рук и стоп.

 

"В отдельных случаях похолодание может повлечь за собой аварии на предприятиях, что, в свою очередь, может привести к остановке в работе организаций. В таких случаях время простоя работников в силу положений статьи 157 ТК РФ должно оплачиваться работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) соответствующего работника, если только в начале простоя нет вины работодателя", - говорится в сообщении.

 

При этом подчеркивается, что, если работодатель не будет соблюдать трудовое законодательство в связи с морозами и если для здоровья работников возникнет угроза, ему грозит наказание за несоблюдение прав подчиненных.

 

Просмотров 121   Последнее изменение Понедельник, 13 Февраль 2017 12:33

Комментировать

 
 

НОВОСТИ ДНЯ: РЕГИОНЫ РОССИИ