Маму трехлетнего малыша уволить не имеют права

«Может ли работодатель уволить по своей инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет?»

Светлана КУРАКИНА, Шарьинский район (смс)

Права объясняет начальник отдела по обеспечению участия прокуроров в рассмотрении уголовных дел судами прокуратуры г.КостромыЕвгений ЖИГУЛИН:

-Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса. К таким основаниям, в частности, относятся:

ликвидация организации;

неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;

совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

совершение работником аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

представление работником подложных документов при заключении трудового договора.