Можно ли уйти в отпуск после декрета?

? «Совсем недавно узнала, что беременна и поэтому мне придется оставить работу и уйти в декрет. Меня интересует такой вопрос: вправе ли я требовать у работодателя предоставление мне ежегодного отпуска сразу после отпуска по уходу за ребенком?»

Виктория М., г. Кострома (по телефону)

Отвечает старший помощник прокурора Костромской области по взаимодействию с представительными (законодательными) и исполнительными органами, органами местного самоуправления Дмитрий СМИРНОВ:

- В соответствии с частью 1 статьи 122, статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя.

При этом вы вправе взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы.