В какие сроки босс должен выплатить зарплату при увольнении?

Портал Провинция.ру и газета "Хронометр" продолжают консультировать костромичей и жителей Костромской области, отвечая на самые острые и актуальные вопросы. 18 марта в редакцию позвонил житель Галичского района Илья М и задал следующий вопрос: «Я увольняюсь по собственному желанию. В отделе кадров мне сказали, что полный расчет я получу в день зарплаты на нашем предприятии, это примерно через 2 недели после увольнения. Законно ли это? В какие сроки работодатель должен выплатить зарплату при увольнении?» Разъяснения дает и.о. старшего помощника прокурора Костромской области по взаимодействию со СМИ Наталья ШУМСКАЯ-СКОЛДИНОВ: -В силу требований ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения. Если в этот день работник не работал, выплата должна быть произведена не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете. Днем увольнения является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы. При наличии спора о размерах сумм, причитающихся выплате при увольнении, работодатель обязан выплатить в день увольнения не оспариваемую сумму. Невыплата расчета при увольнении является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях Трудового кодекса РФ. Обжаловать отказ в выплате расчета можно в Гострудинспекцию по Костромской области. Срок на обращение за судебной защитой в случае невыплаты зарплаты составляет 3 месяца с момента когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права (ст.392 Трудового кодекса РФ).