Трудоустройство в другую компанию могут разрешить без ухода с основного места работы

На заседании рассмотрели проект соответствующего постановления правительства РФ, разработанный «для обеспечения устойчивости и развития экономики страны в условиях внешнего санкционного давления».

В сообщении отметили, что новации будут носить временный характер и станут применяться до 31 декабря этого года.

Проект предусматривает возможность трудоустройства работника к другому работодателю без прерывания трудовых отношений с работодателем по основному месту работы, при этом действие трудового договора будет приостановлено.

С новым работодателем заключается срочный трудовой договор, который может быть продлен при взаимном соглашении обеих сторон. Такой перевод может быть осуществлён только по желанию работника. Предлагаемые отношения не повлияют на предоставление отпуска и трудовых гарантий, передает «Интерфакс».

Фото - ИД Провинция