Не хочу работать в выходные, но начальник за отказ штрафует

в свой выходной я должна выходить на работу, чтобы убраться. В случае отказа будет выписан штраф в размере 3 тысяч рублей. На каком основании осуществляется подобная деятельность? Могу ли я по закону отказаться от этого?»
Марина С., Орел
(по телефону)

Отвечает руководитель Государственой инспекции труда по Орловской области Сергей Алешин:

В соответствии с требованиями ст. 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных трудовым кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом.
Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в двойном размере.
Если работник не желает выйти на работу в выходной или нерабочий праздничный день, работодатель не вправе его привлечь к ответственности. Штрафы могут накладывать только уполномоченные на то государством должностные лица. Работодатель не имеет права накладывать на работника штрафы.