Каким молодым специалистам положены доплаты

«После колледжа дочь устроилась на работу по профилю. Я слышала, что в течение трех лет она может получать 30% доплаты от оклада как молодой специалист, однако отдел образования Орска и директор школы на заданный мной вопрос ответили отрицательно. Правда ли, что существует какая-то доплата?»

Отвечает Элла ШАФИР, старший помощник прокурора Советского района Орска:

- Меры поддержки молодых специалистов, в том числе предоставление им социальных гарантий, а кроме того и сам статус молодого специалиста, устанавливаются в соответствии с федеральным, региональным и местным законодательством, а также локальными актами организаций-работодателей.

В трудовом законодательстве РФ гарантий для работников, имеющих статус молодых специалистов, предусматривающих доплаты к окладу, не предусмотрено. Законодательством Оренбургской области также не предусмотрены доплаты к окладу таким работникам.

Вместе с тем для определения критериев отнесения работников к категории «молодой специалист», а также установления для них дополнительных мер поддержки работодатель может принимать локальный нормативный акт, в котором предусмотрит порядок и условия расходования средств стимулирующих выплат для работников образовательного учреждения.

Таким образом, доплата к окладу для молодых специалистов не предусмотрена.