Нужны ли после развода справки от папы для оформления пособия?

В течение какого срока можно получить единовременное пособие при рождении ребенка? Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?»

Вероника, Ясный (по телефону)

Отвечает Александра ДАВЛЕТШИНА, ведущий специалист группы по связям с общественностью Оренбургского регионального отдела ФСС РФ:

- Если брак между родителями малыша на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось) не требуется. В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории России ребенка с одним из родителей.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

- заявление о назначении этого пособия;

- справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа;

- справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.

При необходимости предоставляются:

- выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

- копия разрешения на временное проживание для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию;

- свидетельство расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;

- документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей (например, в случае расторжения брака).В рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» заявление о выплате пособия представляется по форме, утвержденной Приказом Фонда социального страхования РФ от 17.09.2012 № 335.