Трудовую книжку и расчет должны отдавать в день увольнения
«Я уволилась, поскольку нашла лучшее место. Как положено, написала заявление на увольнение и готова была даже отработать две недели, но начальник сказал, что не нужно. В итоге со дня увольнения прошло уже полтора месяца, а я до сих пор не могу получить свою трудовую книжку и расчет, якобы ее не могут отправить из головного офиса в Самаре. Законно ли поступает бывший работодатель? Что мне делать?»
Алена, Орск (по телефону)
Отвечает Елена ЕРЕМИНА, пресс-секретарь Ленинского районного суда Орска:
- Вам необходимо обратиться в суд с иском на бывшего работодателя. В нашем суде было рассмотрено похожее дело, и истица получила компенсацию от бывшего руководства за задержку выдачи трудовой, моральный вред, расходы по составлению иска в размере более 20 000 рублей. Также на работодателя возложена обязанность изменить в трудовой книжке запись об увольнении, указав там дату получения трудовой книжки.
В суде было установлено, что в сентябре 2016 года женщина устроилась продавцом в одну из сетевых компаний сотовой связи, через полтора месяца уволилась. Однако работодатель не выплатил ей зарплату за последний месяц, а трудовую она получила лишь спустя два месяца после увольнения. В течение этого периода орчанка из-за отсутствия трудовой не могла никуда устроиться.
Работодатель рассказал, что расчет он произвел в полном объеме, задолженности по зарплате у него нет. Трудовую бывшему продавцу руководство не отдало, поскольку документ находился в Оренбурге.
Доказательства, что истица не смогла устроиться на работу за эти два месяца, она так и не смогла представить. Тем не менее суд счел, что отсутствие трудовой книжки заведомо исключает прием лица на работу в установленном законом порядке, в связи с чем задержка работодателем выдачи трудовой является безусловным основанием для возмещения неполученного заработка за период такой задержки. Работник не обязан доказывать факт невозможности трудоустройства вследствие отсутствия у него трудовой книжки, данное обстоятельство является установленным согласно закону.
Решение суда в силу не вступило.