Заводчане «Вектора» отстаивают коллективный договор

Рабочие островского завода при поддержке псковских профсоюзов в очередной раз пытаются привлечь внимание к проблемам предприятия   ОТ АВТОРА: вот уже несколько лет заводчане «Вектора» борются за свои права: за то, чтобы руководство завода признало действующий коллективный договор, за своевременную выплату заработной платы, ее индексацию.... Начиная с 2014 года, коллектив предприятия неоднократно направлял письма во всевозможные инстанции, однако руководство «Вектора» до сих пор игнорирует требования сотрудников.    Вопрос о нарушении трудового законодательства на заводе «Вектор» был рассмотрен 13 мая на заседании рабочей группы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А уже 17 мая актив Псковского облсовпрофа принял решение о проведении пикета, чтобы привлечь внимание общественности к проблемам заводчан. Хотя, по словам председателя Псковской областной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Дмитрия АНДРЕЕВА, накануне руководство «Вектора» просило не проводить пикет, пообещав 20 мая встретиться с профактивом, где, как ожидалось, будут урегулированы все спорные вопросы. Однако этого не произошло.  Поэтому в пятницу, 20 мая, после окончания рабочего дня, около 50 работников ОАО «Вектор» (члены Псковской областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности) вышли с плакатами на центральную площадь Клавы Назаровой, чтобы заявить во всеуслышание о нарушениях работодателем трудового законодательства в ОАО «Вектор».   Пикет проходил под лозунгами «Нет задержкам заработной платы!», «За соблюдение трудового законодательства!», «Нет круглогодичной трехдневке!», «Даешь тарифную ставку первого разряда, равную МРОТ!» и «Требуем выполнения коллективного договора!» Участники пикета обратились к профсоюзам за помощью: «Будьте для нас тараном, который поможет разбить эту стену. Мы где только не были. Это уже невозможно! Теряется у нас вера в справедливость, в государство. Никто не может защитить работающих людей. Все должны исполнять свои обязанности. Законодательные органы – свои, контролирующие – свои. Об это должна знать общественность».  - На предприятии есть коллективный договор, правда, существует он только с профсоюзной стороны, - объяснила нашему корреспонденту заместитель председателя первички завода Елена ИВАНОВА. - Наш работодатель этот договор не признает и не хочет выполнять свои обязательства по нему якобы потому, что их экземпляр... потерян. Но профсоюзный-то в наличии, с подписями двух сторон (см. фото), оформленный, как положено. Не признает наше руководство и федеральное отраслевое соглашение, чьи положения должны выполняться на предприятиях радиоэлектронной промышленности. В результате страдают около 30 работников-сдельщиков, не получающих социальные гарантии и льготы, положенные по трудовому договору. А это те люди, которые участвуют в выпуске основной продукции на предприятии. Именно благодаря их труду завод, главным образом, и получает прибыль. Мы хотели бы урегулировать все вопросы мирным путем и найти с руководством разумный компромисс, но пока шагов навстречу трудовому коллективу, увы, нет.   После окончания пикета участники еще долго обсуждали с председателем областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Дмитрием Андреевым сложившуюся ситуацию и искали пути выхода из нее.  - Пока на наш пикет ни руководство предприятия, ни власти никак не отреагировали, - подчеркнул Дмитрий Юрьевич. - Тем не менее, мы настроены решительно и не намерены останавливаться только проведением пикета. Мы собираемся подать документы в суд с требованием признания законности действия коллективного договора, который в настоящий момент действует на предприятии, но почему-то игнорируется руководством.  Как подчеркнул собеседник, в ближайшее время (пока с открытой датой) должна состояться встреча гострудинспекции, прокуратуры, руководства завода и профсоюзов, на которой в очередной раз профсоюзы и рабочие будут пытаться добиться урегулирования всех спорных вопросов.  Следим за развитием ситуации.


подпишитесь на нас в Дзен