Вопрос ребром: может ли быть ваш оклад ниже МРОТ?

«Я работаю водителем и у меня оклад – 5 500 рублей. Однако есть ещё надбавки, доплаты, премии. Работаю полный рабочий день. Хотел бы узнать, может ли оклад быть ниже МРОТ? Или же МРОТ сравнивается с окончательной суммой средств, что мне выдаёт работодатель?» С таким вопросом обратился в редакцию газеты Владимир Александрович из Порхова.

«КУРЬЕРЪ»: корреспонденты направили запрос в Госинспекцию труда в Псковской области и получили следующий ответ от специалистов:

- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда работников, - пояснил сотрудник ведомства. – С 1 июля 2017 года МРОТ составляет 7 800 рублей в месяц.

По словам собеседника, зарплата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учётом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера или регионального (если он утверждён) МРОТ. При этом заработная плата – это не только оклад, но и премии с надбавками и доплатами. Именно совокупность всех этих  выплат не может быть меньше МРОТ.

- При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад, были меньше МРОТ, - заметил специалист. – В случае, если работник не полностью отработал норму рабочего времени, оплата труда производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объёма работ. Работодателям нужно следить, чтобы зарплата работника, полностью отработавшего месячную норму, была не ниже МРОТ. Если зарплата оказалась меньше, работодателю необходимо произвести доплату работнику до МРОТ.

Однако, как пояснил собеседник, нужно учесть, что окончательную сумму зарплаты «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов.

- В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ по всем фактам нарушения трудового законодательства, в том числе невыплаты работнику заработной платы либо выплаты  зарплаты ниже МРОТ, гражданин имеет право обратиться с жалобой о восстановлении и защите его нарушенных прав в Государственную инспекцию труда в Псковской области.

Обратиться в Госинспекцию труда можно различными способами: прийти лично, направить письмо почтой, по электронной почте, через портал Госуслуги, на официальном сайте ГИТ или через электронный сервис онлайнинспекция.рф. Специалисты Госинспекции работают ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.