Ростовчанин приговорен к 100 часам обязательных работ за увольнение беременной

Приговор в законную силу, правда, пока не вступил. Беременная сотрудница юридической компании в Ростове обратилась к директору с заявлением о предоставлении ей трудового отпуска, и оплаты больничных листов, а он, достоверно зная о ее беременности, отказался принимать его. Вот что сегодня, 26 августа, сообщил корреспонденту "Газеты Дона" прокурор г.Шахты старший советник юстиции Евгений ПЕТРЕНКО:   - Женщина обратилась за защитой своих нарушенных прав и интересов в госинспекцию труда в Ростовской области и в прокуратуру Шахт. Тогда ее руководитель, осведомленный о начале проверок этих инстанций, составил два акта, о том, что она якобы не находилась на рабочем месте без уважительных причин, и в нарушение требований ч. 1 ст. 193, ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ необоснованно издал приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с сотрудницей.   Все это, разумеется, было выявлено в ходе проверок. Свою вину в инкриминируемом преступлении руководитель не признал, суду пояснил, что о беременности сотрудницы не ведал, а внешних признаков беременности он не увидел, с заявлениями о предоставлении отпуска и оплаты больничных она к нему якобы не обращалась. Однако гособвинитель получил доказательства, которые позволили суду вынести обвинительный приговор. По ст. 145 УК РФ и ему назначено наказание в виде 100 часов обязательных работ.    Анна КОШКИНА, Шахты