Четырнадцатилетние подростки должны работать по четыре часа в день
«Моему племянницу 14 лет. Он в поисках работы. Но потенциальные работодатели предлагает ему только четырехчасовой рабочий день. Это правомерно? Сколько часов должны работать подростки в 14 лет?» Анна ПОТАПОВА, г. Ростов-на-Дону (по телефону).
Отвечает старший помощник прокурора Ростовской области по правовому обеспечению и взаимодействию с общественностью Ирина СЛИВИНА:
– Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, уточняющие положения о продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних граждан, работающих в период летних каникул. В силу действующего трудового законодательства особенностью регулирования труда подростков является, в том числе, сокращенная продолжительность рабочего времени.
Ранее на детей в возрасте от 14 до 15 лет в случае их трудоустройства в период летних каникул распространялась общая норма о продолжительности сокращенного рабочего времени, без учета дополнительных ограничений, которые предусмотрены для несовершеннолетних, совмещающих работу с учебой.
С 12 июля 2017 года для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от 14 до 15 лет устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) – 4 часа, в взрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, от 16 до 18 лет – 7 часов.
При этом для трудоустройства 14-летних подростков требуется письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
