Не тратьте нервы перед праздником
«Где-то с 15 декабря работодатели временно закрывают вакансии и практически перестают проводить собеседования, кроме самых актуальных и срочных позиций, – говорит Алена. – До 29-30 декабря выставляются оценки тем кандидатам, с которыми беседовали в начале декабря, но вот с новыми собеседований уже не проводят».
Основная причина такого поведения работодателей – закрытие финансового года. Однако эксперт рекомендует соискателям, наоборот, активизироваться перед новогодними праздниками: качественно подготовить резюме, составить список компаний, которые им максимально походят, и найти людей, которые могут их порекомендовать в эти компании.
«Дело в том, что после 10 января будут два стандартных сезона с большим количеством вакансий. Первый сезон – со второй недели января до конца марта, второй – с сентября по ноябрь. Выплеск большого количества вакансий будет 10-17 января, и первый сезон будет коротким. Поэтому те, кто готовится лишь в январе, с большой вероятностью могут пропустить его и ждать уже до сентября», – объясняет Владимирская.
По материалам sravni.ru