Хочу взять отпуск на 3 дня, а дают только на 14: законно ли это?

15 июня 2018, 10:26 7

Игорь Захаров из Тамбова просит разъяснить: «Мне необходимо на три дня уехать в другой город. Начальник на работе говорит, что отпуск он мне даст только на 14 дней. Скажите, а можно взять отпуск на три дня?»

Отвечает юрист Людмила Саяпина:

- По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом действительно одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней. Это указано в ст. 125 Трудового кодекса РФ. Оставшуюся часть отпуска можете расходовать как угодно. Берите хоть по одному дню, хоть по три. Если возьмете пять рабочих дней с понедельника по пятницу, то за счет выходных сможете отдохнуть девять дней подряд. Кстати, если на время вашего законного отдыха выпадут нерабочие, праздничные дни, в число календарных дней отпуска они включены не будут (ст. 120 ТК). А если вы заболеете, ваш отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. Для этого надо принести на работу больничный лист.

Тамбов