Какие документы требовать при увольнении?

Увольняюсь из одной компании и перехожу другую. Скажите, какие документы нужно попросить в той фирме, откуда я ухожу? Вдруг они закроются, как мне потом узнавать всю информацию, например, о моих доходах или отчислениях?

– Общий порядок прекращения трудового договора установлен ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, так прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа.

Также в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с записью об увольнении.

Запись в Трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ.

Кроме того, в соответствии ст. 62  Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, копии документов, связанных с работой. Это копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное социальное страхование, о периоде работы у данного работодателя и т.д. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляются работнику безвозмездно.



подпишитесь на нас в Дзен