Почему не дали «ветерана труда» и кто хлопочет о награждении?

На вопрос читателя отвечает начальник управления обеспечения

социальных гарантий департамента социального развития Тюменской области   Ирина ОЖОГИНА:

 

– Установление льготного статуса ветерана труда осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995г. № 5-ФЗ «О ветеранах».         

          Согласно указанному закону, статус ветерана труда устанавливается  гражданам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента РФ или удостоенным благодарности Президента РФ, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли сельского хозяйства) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

          Также в соответствии с законодательством Тюменской области статус ветерана труда устанавливается лицам, имеющим награды Тюменской области или почетные звания Тюменской области, предусмотренные Законом Тюменской области от 15.02.1999 №82 «О наградах и почетных званиях Тюменской области, и трудовой (страховой) стаж не менее 30 лет для мужчин, 25 лет для женщин. 

          Решение о награждении ведомственными знаками отличия в труде и наградами Тюменской области принимается уполномоченным органом или уполномоченным должностным лицом в отношении граждан, имеющих особые заслуги в труде, в сфере общественной и государственной деятельности, на основании ходатайств трудовых коллективов, органов местного самоуправления, общественных организаций. Как правило, за гражданина ходатайствует работодатель.