Излишне выплаченное пособие возвращать не нужно

отпускных. Сегодня мне позвонили из отдела кадров и сказали, что сумму пособия по уходу за ребенком, выплаченную мне на момент нахождения меня в ежегодном оплачиваемой отпуске, необходимо вернуть, так как выплата отпускных и пособия по уходу за ребенком не предусмотрена. Так ли это? Несмотря на то что в 2016 году я так же одновременно был в очередном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, работая в режиме неполного рабочего дня, таких вопросов не возникало.

Правомерны ли их требования? Мне сказали, что это ошибка сотрудников отдела кадров. И может ли работодатель взыскать сумму из моей заработной платы?»

Сергей Г., г. Ярославль (звонок в редакцию)

– Как следует из части 4 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года No255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Таким образом, вы вправе не возвращать излишне полученное пособие. При неправильном применении работодателем норм законодательства удержание излишне выплаченных сумм пособия незаконно.