Дочке исполняется три года: когда выходить на работу после декрета
Отвечает старший помощник прокурора Брянской области Лилия Кравченко:
- По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Так, например, если три года ребенку исполняется 14 сентября, то выйти на работу работнику необходимо будет в ближайший после 14 сентября день, являющийся для него рабочим в соответствии с его графиком работы.