В каких случаях требуется перерасчет отпускных работнику?
Отвечает старший помощник прокурора Брянской области Лилия Кравченко:
- Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса РФ). Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).
К суммам, которые учитываются при расчете среднего заработка, относятся выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника в расчетном периоде (ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения).
Перерасчет отпускных рекомендуется производить в следующих случаях:
- при изменении окладов, МРОТ (когда носит массовый характер);
- при отзыве работника из отпуска;
- при выплате годовой премии после начисления отпускных;
- при временной нетрудоспособности работника во время отпуска;
- при счетной ошибке.