Что будет с пенсией работника, если начальник не делает за него страховые отчисления

2018 году, в 2017 – 8440 р., 2016 – восемь тысяч с копейками. Рабочий стаж у меня 30 с лишним лет (33 года), но три года не засчитали почему-то. Последние 11 лет работала дояркой, но страховку в Пенсионный фонд руководство не перечисляли. Но я ведь в этом не виновата. До этого работала в садике няней. Родила и вырастила двоих детей: в 1975 г. – дочь, в 1981 г. – сын.

Социальную пенсию получают те, у кого стаж 5 лет, а кто и вообще не работал, но прожиточный минимум-то одинаковый. Разве не обидно? Обидно до слез! Почему же, когда всем пенсионерам добавляют процент к пенсии, это по всей России, а прожиточный минимум – это регионально? Мы что, проклятые? Или каста Неприкасаемых? Ведь мы только в бегущей строке по телевизору видим, что в России прожиточный минимум 10 тысяч рублей, да в газетах пишут. Позвольте узнать: а мы что, не россияне? Ведь нам уже по 65 лет, и только Бог знает, сколько нам еще осталось пожить, а нас уже затоптали! Но мы ведь еще живы!»

ОТ РЕДАКЦИИ: это письмо мы попросили прокомментировать представителя ОПФР по Челябинской области.

— В обращении гражданки есть упоминание, что работодатель не делал за нее отчисления в Пенсионный фонд. Собственно, из-за этого пенсия у женщины намного меньше, чем могла быть. Страховые отчисления должны производиться работодателем до 15 числа каждого следующего месяца (с 2018 года отчисления производятся сразу в налоговый орган). Если взнос не был сделал, можно уже говорить о нарушении закона. И это нарушение может сильно аукнуться работнику при расчете пенсионных выплат. Поэтому работникам мы рекомендуем самостоятельно следить за фактом свершения операций по страховым переводам, проведенным нанимателем. В этом случае будет проще исправить ситуацию и заставить работодателя перечислить средства. Граждане могут проверить отчисления несколькими способами: через персональный кабинет на сайте ПФР; сайт Госуслуги. Можно обратиться в бухгалтерию своего работодателя или сделать запрос в Пенсионный Фонд напрямую или через  МФЦ. Граждане должны знать, что любой работник имеет на это полное право, на основании статья 15 правового акта № 167-ФЗ.
Если работодатель не платит взносы в ПФР, вопрос можно решить двумя способами – обратиться в Пенсионный Фонд либо в судебную инстанцию.