Хочу подзаработать в каникулы, но боюсь обмана. Что делать?
- В Трудовом кодексе РФ есть специальные нормы, которые устанавливают особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
При устройстве на работу следует помнить следующее:
1. С вами в обязательном порядке должен быть заключен трудовой договор в письменной форме, в котором указаны место работы, ваша трудовая функция (что вы должны делать), режим рабочего времени, условия оплаты труда (размер заработной платы). Договор составляется в 2 экземплярах, один из которых хранится у вас.
2. Вы должны пройти медицинский осмотр за счет работодателя.
3. Вам не может быть установлен испытательный срок.
За защитой нарушенных прав следует обращаться в органы прокуратуры, либо в государственную инспекцию труда. Обращаться можно как на личный прием, так и направлять обращения по почте либо в электронном виде через официальные сайты названных органов.