Начальник грозит увольнением из-за того, что беру больничные. Что делать?

24 июня 2019, 17:22 24

«Мой начальник не раз угрожал увольнением из-за того, что я почти каждый месяц беру больничный по уходу за ребенком. Я замужем, у меня двое маленьких детей (7 и 3,5 лет). Родственников в Ивановской области нет. Однако начальник настаивает, чтобы я «вызывала бабушек» посидеть с ребенком. Но это нереально.

Что касается работы, то свои функции я выполняю в полном объеме и согласно производственной инструкции, а иногда даже и шире по указанию начальника. Что мне делать в этой ситуации? Как сохранить работу?»

Инна, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный инспектор труда в Ивановской области Олег Губин:

- Работодатель не вправе угрожать вам увольнением, в том числе по причине ваших больничных. В такой ситуации рекомендуем вам добросовестно исполнять трудовую функцию в соответствии с трудовым договором и/или должностной инструкцией. Работодатель, в свою очередь, обязан будет надлежащим образом обеспечивать вас работой в соответствии с трудовым договором и/или должностной инструкцией и не вправе будет уволить вас без объяснения причин и наличия на то законных оснований.

Если работодатель будет нарушать ваши права, то за их защитой вам необходимо будет обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Иваново