Начальник требует работать за коллегу. Могут меня заставить?

28 июня 2018, 12:57 14

«Работаю в рекламном агентстве дизайнером. Заболела менеджер, и начальник требует, чтобы я работал за него, искал рекламу. У меня в трудовом договоре ничего подобного не значится. Вправе ли работодатель возложить на сотрудника выполнение работы

другого сотрудника в случае временного отсутствия последнего?»

Николай, Иваново (по телефону)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Поручение работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника согласно статье 60.2 ТК РФ возможно только с вашего письменного согласия.

За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения.

На практике возникают ситуации, когда в трудовом договоре и/или должностной инструкции работодатель устанавливает обязанность работника выполнять «любые иные поручения непосредственного руководителя и/или работодателя», заставляя тем самым выполнять работника любую порученную ему дополнительную работу. Такие действия работодателя неправомерны. Любые поручения непосредственного руководителя и/или работодателя могут иметь место исключительно в рамках трудовой функции работника.

Иваново