Отозвали из отпуска на два дня. Что получу взамен – деньги или отгулы?

- Согласно ч. 2 ст. 125 Трудового Кодекса РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, если работник был отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска на два дня, то эти два дня должны быть предоставлены по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединены к отпуску за следующий рабочий год.

Если указанные два дня работник не использует, то работодатель обязан будет выплатить работнику компенсацию за них при увольнении.