Из-за переезда в другой город мне нужно уволиться, но моё заявление не взяли. Как быть?

«Работаю в школе. На днях пришла с заявлением на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город. Директор отсутствовал весь день. Секретарь отказала мне в регистрации моего заявления, аргументировав это тем, что без директора она не может это сделать. Я ограничена во времени, мне

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
У нас в организации грядёт сокращение штата. Кого уволят в последнюю очередь?

«Директор нашей организации сообщил о грядущем сокращении штата. Расскажите, пожалуйста, по каким критериям происходит увольнение по сокращению штата, то есть как выбирают работников, которых будут сокращать?» Елена, Иваново (по телефону) Отвечает главный инспектор труда в Ивановской области Олег Губин:

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Я молодая мама, хочу выйти на работу на неполную занятость. Вправе директор отказать мне?

«Я нахожусь в декрете, дочке два года. Хочу выйти на работу на неполную занятость до достижения ребенком 3-х лет. До декрета я работала 5/2 с 10 до 19, сейчас хотела бы выйти на три дня в неделю, например, понедельник-среда-пятница с 10 до 19. Имеет ли директор право отказать мне в этом? Если он не вправе

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Родила три месяца назад, но никаких пособий до сих пор не получила. Почему так долго?

«Я молодая мама. С момента рождения сына прошло уже 3 месяца, а я до сих пор не получила ни родовые, ни декретные, даже выплату за то, что рано на учёт встала в женскую консультацию, тоже ещё не получила. Разъясните, пожалуйста, в течение скольких дней я должна их получить?» Валерия, Иваново (по телефону)

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Командировки несколько лет мне оплачивают в размере оклада. Это нарушение?

«Так вышло, что был не в курсе закона об оплате труда работникам, выезжающим в командировки. Поэтому уже шесть лет как мои коллеги, включая меня, ездим в служебные командировки на срок от недели до 50 дней по стране (оформляется командировочное удостоверение, служебное задание, приказ на выезд и т.д.).

Беременной предложили лёгкую работу, она отказалась. Что ей предложат ещё?

«Жду ребенка, работаю. Беременность протекает непросто. В женской консультации посоветовали написать заявление о переводе на работу, исключающую вредные факторы, выдали медзаключение. Директор предложил мне на выбор две вакансии, но я отказалась, так как в этом случае придется долго добираться до работы.

Работодатель не доплачивает за сверхурочную работу. Что предпринять?

«Работаю в организации, которая находится в сельской местности. Выяснилось, что директор не оплачивает сверхурочную работу всем женщинам-сотрудникам организации, работающим в сельской местности - 40-36=4 часа в неделю. Я написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой задержанной зарплаты.

Начальник грозит увольнением из-за того, что беру больничные. Что делать?

«Мой начальник не раз угрожал увольнением из-за того, что я почти каждый месяц беру больничный по уходу за ребенком. Я замужем, у меня двое маленьких детей (7 и 3,5 лет). Родственников в Ивановской области нет. Однако начальник настаивает, чтобы я «вызывала бабушек» посидеть с ребенком. Но это нереально.

Работаю и учусь заочно. Обязан ли директор предоставлять мне учебный отпуск?

«Учусь в ИвГУ заочно, а сама живу и работаю в Кинешме, периодически приезжая на сессию. На старой работе проблем с оплачиваемым учебным отпуском на время экзаменов не было, а вот на новой руководитель отказывает мне в этом. Более того, он грозится меня уволить, если не выйду на работу в определенные дни.

Устраиваюсь на работу, но директор не даёт мне трудовой договор. Как быть?

«Устраиваюсь на работу, однако директор не дает мне трудовой договор. Как быть?» Мария, Иваново (по телефону) Отвечает директор юридического бюро «Арбитр», г. Иваново Владимир Дубов: - Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Страница 1 из 3