При трудоустройстве я скрыла, что являюсь инвалидом. Меня могут уволить?

«Работаю в музее. О том, что я инвалид, работодатель не знал (документов при трудоустройстве я не предоставляла). Работодатель о моей инвалидности узнал от фонда соцстраха. Запросили справку и карту. В справке об инвалидности указана 2 группа и «нетрудоспособна». В плане реабилитации указано в том числе

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Срок трудового договора истёк, но его не расторгли и не продлили. Как быть?

«Трудовой договор со мной заключён на период отпуска по беременности и родам сотрудницы, срок истек год назад. Работаю до сих пор, дополнительного соглашения о продлении договора не было. Получается, я теперь на постоянной основе работаю? А как быть, когда женщина выйдет из отпуска по уходу за ребенком?»

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Меня приняли на работу, а трудовой договор не заключили. Что предпринять?

«Я состояла на учете в центре занятости и нашла работу. Директор издал приказ о принятии на работу, но со мной не был заключен договор и не было никаких отчислений НДФЛ. Могу ли я как-то доказать, что я там работаю, чтобы мне сделали запись в трудовую книжку (так как ее до сих пор нет) и что в таком случае

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Трудоустроена на период отсутствия декретницы. Разъясните мои права.

«Устроена по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника (она в отпуске по беременности и родам), теперь сама жду ребенка. Какие у меня гарантии и права сейчас?» Елизавета, Ивановский район (по телефону) Отвечает главный государственный инспектор труда в Ивановской области Олег Губин:

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Отработал на новом месте три дня и уволился. Выплатят ли мне деньги?

«Работодатель принял мою трудовую книжку, трудовой договор не оформили. После трех дней работы трудовой договор так и не был заключен. Я потребовал трудовую книжку и расчет. Трудовую книжку мне не сразу, но отдали, там даже и записи не было о принятии на должность, а вот расчет мне выдавать не торопятся.

Устраиваюсь на работу, но директор не даёт мне трудовой договор. Как быть?

«Устраиваюсь на работу, однако директор не дает мне трудовой договор. Как быть?» Мария, Иваново (по телефону) Отвечает директор юридического бюро «Арбитр», г. Иваново Владимир Дубов: - Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Мне предлагают временно перейти на другую должность. Какие могут быть последствия?

«Работаю на предприятии по трудовому договору. Директор предлагает оформить временный перевод на другую должность на период декрета сотрудницы, при условии сохранения постоянного места работы. Могу я потерять основное место работы и на что надо обратить внимание в дополнительном соглашении к трудовому договору?

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Работаю за отсутствующего бухгалтера. На какую доплату могу рассчитывать?

«У нас в организации бухгалтер получает МРОТ, куда входит оклад, стаж, премии, материальная помощь и т.д. Когда бухгалтер уходит на больничный или в отпуск, её обязанности выполняю я - главный бухгалтер. Доплата мне за выполнение обязанностей бухгалтера должна идти от оклада бухгалтера или от МРОТ?

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Я тружусь на предприятии, где сменился собственник. Вправе ли он уволить персонал?

«У предприятия, где я работаю вот уже 15 лет, недавно поменялся собственник. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право новый собственник уволить персонал, чтобы набрать новый?» Марина, Кинешемский район (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Вынуждают заключить срочный трудовой договор, так как я пенсионерка. Это законно?

«Я на пенсии, мне 61 год, работаю в организации уже более 15 лет. Начальник вынуждает заключить срочный трудовой договор, мотивируя тем, что я пенсионерка. Правомерно ли такое требование?» Мария Николаевна, Иваново (по телефону)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Страница 1 из 2