Отработал на новом месте три дня и уволился. Выплатят ли мне деньги?

«Работодатель принял мою трудовую книжку, трудовой договор не оформили. После трех дней работы трудовой договор так и не был заключен. Я потребовал трудовую книжку и расчет. Трудовую книжку мне не сразу, но отдали, там даже и записи не было о принятии на должность, а вот расчет мне выдавать не торопятся.

Устраиваюсь на работу, но директор не даёт мне трудовой договор. Как быть?

«Устраиваюсь на работу, однако директор не дает мне трудовой договор. Как быть?» Мария, Иваново (по телефону) Отвечает директор юридического бюро «Арбитр», г. Иваново Владимир Дубов: - Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Мне предлагают временно перейти на другую должность. Какие могут быть последствия?

«Работаю на предприятии по трудовому договору. Директор предлагает оформить временный перевод на другую должность на период декрета сотрудницы, при условии сохранения постоянного места работы. Могу я потерять основное место работы и на что надо обратить внимание в дополнительном соглашении к трудовому договору?

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Работаю за отсутствующего бухгалтера. На какую доплату могу рассчитывать?

«У нас в организации бухгалтер получает МРОТ, куда входит оклад, стаж, премии, материальная помощь и т.д. Когда бухгалтер уходит на больничный или в отпуск, её обязанности выполняю я - главный бухгалтер. Доплата мне за выполнение обязанностей бухгалтера должна идти от оклада бухгалтера или от МРОТ?

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Я тружусь на предприятии, где сменился собственник. Вправе ли он уволить персонал?

«У предприятия, где я работаю вот уже 15 лет, недавно поменялся собственник. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право новый собственник уволить персонал, чтобы набрать новый?» Марина, Кинешемский район (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Вынуждают заключить срочный трудовой договор, так как я пенсионерка. Это законно?

«Я на пенсии, мне 61 год, работаю в организации уже более 15 лет. Начальник вынуждает заключить срочный трудовой договор, мотивируя тем, что я пенсионерка. Правомерно ли такое требование?» Мария Николаевна, Иваново (по телефону)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ
Меня приглашают на работу сразу две организации. Могу ли я официально совмещать?

«У меня востребованная специальность. Сейчас меня приглашают на работу две разных организации. Могу ли я сразу официально работать на двух работах? Если могу, то как это можно сделать?» Дмитрий Владимирович, Кинешма

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

Хочу подзаработать в каникулы, но боюсь обмана. Что делать?

«Мне 16 лет, хочу в каникулы устроиться на работу, чтобы иметь деньги на карманные расходы. На что нужно обратить внимание, чтобы не обманули?»

Виктор, Шуя (в СМС)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

Хочу уволиться с работы. Научите это сделать грамотно.

«Собираюсь перейти на другую работу, буду писать заявление об увольнении по собственному желанию. За какой срок и в каком порядке надо предупредить начальника о своем увольнении? Какова процедура увольнения по собственному желанию?»

Начальник требует работать за коллегу. Могут меня заставить?

«Работаю в рекламном агентстве дизайнером. Заболела менеджер, и начальник требует, чтобы я работал за него, искал рекламу. У меня в трудовом договоре ничего подобного не значится. Вправе ли работодатель возложить на сотрудника выполнение работы