Могут ли не допустить до работы, если не прошел всех врачей на медосмотре?

С вопросом Ирины Викторовны из Новокузнецка мы обратились в прокуратуру. Прокурор Центрального района Новокузнецка Вадим ЗЫКИН прокомментировал сложившуюся ситуацию.
– В Трудовом кодексе, в частности в статье 76, прописаны обязанности работодателя, которые касаются допуска к работе. В частности, в этой статье определено, в каких случаях он имеет не допустить человека к работе. К таким ситуациям относится: * Если человек пришел на работу выпивши, в состоянии наркотического или токсического опьянения * Если работник не прошел необходимое обучение и не сдал нормативы по знанию норм в области охраны труда; * Если человек не прошел медицинский осмотр в установленном порядке. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года No 302н (в редакции от 6 февраля 2018 года) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», а также в соответствии с Приложением No2 к указанному Приказу «Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников», в частности пункт «Подземные работы», то в списке врачей, которых нужно пройти человеку в обязательном порядке, сегодня значатся отоларинголог, офтальмолог, хирург и стоматолог. Таким образом, не прохождение одного из специалистов, указанных в данном перечне, будет являться основанием для отказа в допуске к подземным работам, и в частности работам, проводимым в шахте. Работодатель вашего сына поступил в соответствии с законодательством и абсолютно законно не допустил его к подземным работам.