Может ли почетный донор пойти в отпуск в любое удобное для него время?

– Нет, руководитель ваш не прав. В законе прописано, что некоторые категории работников имеют право на ежегодный оплачиваемый именно в то время, когда им удобно. К таким сотрудникам относятся инвалиды войны, ветераны, почетные доноры и другие категории работников, которые прописаны в федеральном или региональном законодательстве, а также в других нормативных актах. 
В частности, работник может пойти в удобное для себя время в отпуск за второй и последующие годы работе, если он: 
– был отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска по производственной необходимости; 
– является родителем, опекуном, приемным родителем, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; 
– является инвалидом войны; 
– имеет трех и более детей в возрасте до 12 лет; 
– относится к категории ветеранов боевых действий; 
– является военнослужащим, который воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет один; 
– супруг или супруга военнослужащего (тогда отпуска должны быть одновременно по желанию); 
– является почетным донором России; 
– является Героем Советского Союза, Героем России или полным кавалером ордена Славы; 
– является одним из тех, кто получил или перенес лучевую болезнь и другие заболевания из-за чернобыльской катастрофы. 
Стоит отметить, что этот список лиц не исчерпывающий. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время для работников может быть определено федеральными законами или локальными нормативными актами организации. 
Таким образом, в законе оговорена обязанность работодателя предоставлять своим сотрудникам отпуск в удобное для них время, если они относятся к выше перечисленным категориям. Если же начальник отказывается, значит он своими действиями нарушает законодательство.