Засчитают ли период беременности и родов при назначении пенсии по старости?
– В Трудовом кодексе РФ в части 1 статьи 255 говорится, что женщине имеет право на отпуск по беременности и родам. Его продолжительность составляет 70 календарных дней в случае, если рождается один ребенок, и 84 календарных дня – если беременность многоплодная. Там же уточняется, что после родов для рожениц предусмотрено 70 дней отпуска. Но если роды прошли с осложнениями, то количество дней возрастает до 86, при многоплодной беременности – до 110. Находясь в отпуске по беременности и родам женщина может рассчитывать на пособие по государственному социальному страхованию. Размер устанавливается федеральными законами.
В законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» говорится, что беременность и роды имеют прямое отношение к страховым случаям по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Когда будут рассчитывать страховой стаж, то в него наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, будут учитывать периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию, когда человек был временно нетрудоспособен. А период беременности и родов как раз к таким относится.