Засчитают ли период беременности и родов при назначении пенсии по старости?

«Я несколько месяцев назад родила ребенка и нахожусь в декретном отпуске. Планирую из одной декрета уйти сразу во второй. Подскажите, при расчете моей будущей пенсии будет учитываться этот период или нет?». На вопрос Екатерины Л. отвечает помощник прокурора Ленинского района города Кемерово Генрих ПУШИЛИН. 

– В Трудовом кодексе РФ в части 1 статьи 255 говорится, что женщине имеет право на отпуск по беременности и родам. Его продолжительность составляет 70 календарных дней в случае, если рождается один ребенок, и 84 календарных дня – если беременность многоплодная. Там же уточняется, что после родов для рожениц предусмотрено 70 дней отпуска. Но если роды прошли с осложнениями, то количество дней возрастает до 86, при многоплодной беременности – до 110. Находясь в отпуске по беременности и родам женщина может рассчитывать на пособие по государственному социальному страхованию. Размер устанавливается федеральными законами. 
В законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» говорится, что беременность и роды имеют прямое отношение к страховым случаям по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 
Когда будут рассчитывать страховой стаж, то в него наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, будут учитывать периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию, когда человек был временно нетрудоспособен. А период беременности и родов как раз к таким относится.



подпишитесь на нас в Дзен