Обязательно ли сотрудник после увольнения должен отрабатывать две недели?
«Здравствуйте! Я хочу уволиться с работы. Подскажите, имеет ли начальник право принудить меня к двухнедельной отработке?». Екатерина С., Костромской район (по телефону). На вопрос нашей читательницы отвечает старший помощник прокурора Костромской области по взаимодействию со СМИ Наталья ШУМСКАЯ-СКОЛДИНОВА:
- В одной из статей трудового кодекса говорится, что сотрудник может уволиться с работы до окончания действия трудового договора, но при этом он должен уведомить начальство об этом не позднее, чем за две недели до ухода. Таким образом, человеку придется отработать эти две недели, при этом отсчет этого срока начинается со дня подачи заявления об увольнении.
Однако стоит отметить, что в течение этого времени работник может в любой момент передумать и забрать свое заявление.
Когда сотрудник будет покидать место работы, в последний день работодатель должен выдать ему трудовую книжку, а также другие документы, связанные с работой. Также по письменному заявлению работника с ним должны полностью рассчитаться.
