Острый дефицит медицинского персонала отмечается в Тюменской области
В компании HeadHunter проинформировали о том, что самой дефицитной кадровой сферой в две тысячи двадцать пятом году в Тюменской области была признана «Медицина, фармацевтика». Сейчас два целых и одно десятое резюме приходится здесь на одно вакантное место, с учётом нормального соотношения, составляющего - один к четырём. Фактически в регионе отмечается серьёзный недобор медицинского персонала, способного обеспечивать потребности региональных работодателей.
В две тысячи двадцать пятом году восемьдесят процентов работодателей проинформировали о том, что им пришлось столкнуться с нехваткой врачей, младшего медперсонала и прочих специалистов медицинского профиля. С потребностью в среднем медицинском персонале ситуация является наиболее обострившейся. На втором по дефицитности рабочих кадров месте расположился врачебный персонал. Третья позиция приходится на медицинский административный персонал.
