Ростовский суд обязал уволившегося программиста вернуть работодателю 300 тыс. рублей

Как следует из судебных материалов, программист был принят в «Дунайс» на условиях ученического договора. Компания оплатила его переобучение на мастера программирования «С#». После успешного завершения обучения и получения диплома мужчина был переведен на должность инженера-программиста в «Групп программных средств» (вероятно, связанную структуру). Однако уже через несколько месяцев после перевода он подал заявление об увольнении.

 Программист потребовал освободить его от обязанности возмещать затраты на обучение, сославшись на ухудшение здоровья – диагностированный сложный миопический астигматизм средней степени, который, по его словам, мешал работе. Он также оспаривал сам факт обучения, утверждая в суде, что осваивал профессию уже в процессе работы («познавал азы профессии во время работы»).

 Работодатель подал встречный иск о взыскании средств. Суд, изучив материалы, встал на сторону «Дунайса». Было установлено, что, несмотря на заявленные проблемы со зрением, программист после ухода из «Дунайса» продолжил работать по специальности в другой компании – «Югпромавтоматизация». Это подорвало его аргумент о невозможности трудиться из-за состояния здоровья. Суд также не принял довод об отсутствии обучения, признав действительность ученического договора и факт оплаты компанией переквалификации. Иск самого программиста о признании договора недействительным был отклонен.

Язык программирования C#, упомянутый в деле, является ключевым для платформы .NET и широко используется в разработке, в том числе кроссплатформенной, часто в связке с продуктами Microsoft.