Сотрудника РЖД уволили за избиение пассажира на вокзале Ростов-Главный

 Несмотря на вынесенный обвинительный приговор, работодатель изначально не стал увольнять сотрудника, и его отстранение от работы произошло только после вмешательства надзорного ведомства.

Конфликт произошел на входе в здание вокзала, когда пассажир отказался проходить повторный досмотр. Работник ООО «РЖД-ТБ» применил к нему физическую силу, в результате чего пассажиру были причинены телесные повреждения средней тяжести.

Железнодорожный районный суд Ростова-на-Дону признал сотрудника виновным по ч. 1 ст. 112 УК РФ (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью). Однако, как сообщает пресс-служба прокуратуры, после вынесения приговора руководство компании не уволило осужденного.

Южная транспортная прокуратура направила работодателю представление об устранении нарушения закона, потребовав расторгнуть трудовой договор с сотрудником. После рассмотрения этого документа требования прокуратуры были удовлетворены и трудовой контракт с осужденным был расторгнут.