Нейросети отберут работу: эксперт раскрыла, кого сократят первыми и как спасти карьеру

Эксперт отметила, что первыми под сокращение попадут сотрудники, занимающиеся рутинной обработкой данных. К ним относятся многие менеджеры среднего звена, чьи обязанности легко поручить алгоритмам.

Парадоксально, но растет востребованность профессий, связанных с физическим трудом. Сантехников, электриков и мастеров по ремонту пока сложно заменить искусственным интеллектом.

Под угрозой оказались и некоторые IT-специалисты. Иванова сообщила, что компании, включая российские, начали сокращать младших разработчиков, передавая их задачи нейросетям.

Особую тревогу вызывает западный тренд в биотехе, где ученых нанимают для обучения ИИ. В долгосрочной перспективе это может сделать самих этих исследователей ненужными.

Низкий уровень «гибких навыков» — неумение коммуницировать, продавать свои идеи и вести переговоры — также становится критическим фактором при принятии решений об увольнении.

Иванова подчеркнула, что некоторые бизнесы уже начали возвращать часть сокращенных сотрудников, сожалея о поспешных решениях, принятых под влиянием ажиотажа вокруг ИИ.

Эксперт дала несколько ключевых советов для защиты карьеры:

1. Освоить ИИ как инструмент. Нужно не бояться замены, а научиться использовать нейросети эффективнее коллег.
2. Создать «портфель навыков». Ценность представляет гибридный специалист, который с помощью ИИ решает административные задачи и при этом владеет дополнительными компетенциями, например, аналитикой или копирайтингом.
3. Развивать коммуникации. Необходимо учиться презентовать свою работу, рассказывая о достижениях на языке конкретной пользы для бизнеса.
4. Работать по принципу «чуть больше». Важно не только выполнять задачи, но и добавлять к ним дополнительную аналитику или структурирование, демонстрируя свою незаменимость.
5. Проявлять инициативу. Эксперт советует подойти к руководителю с четкими планами на будущее, обсудив свое видение развития в компании и новые проекты.