Проект маршрутизации молодежи поможет кузбассовцам найти подходящую профессию

Каждый участник программы сможет пройти путь от выбора профессии до устройства на работу своей мечты прямо в родном регионе и успешной адаптации на первой работе.

Специально созданная система позволит ребятам познакомиться с компаниями, которым нужны специалисты. Эту инициативу разработали Министерство труда совместно с Министерством просвещения, Министерством науки и высшего образования и Министерством промышленности и торговли России вместе с рекомендациями Агентства стратегических инициатив. Программа объединяет усилия образовательных учреждений, служб занятости населения, работодателей и государства.

В ходе профориентации будем опираться на данные прогноза региональной кадровой потребности и знакомить ребят с наиболее востребованными у нас профессиями. Профтуры на предприятия, тестирования, профессиональные пробы помогут им определиться с выбором. А развитие такого инструмента, как целевое обучение, даст хорошую возможность мотивированным абитуриентам и студентам бесплатно получить перспективную специальность с гарантированным первым рабочим местом, - отметила министр труда и социальной защиты Кузбасса Наталья Чайка.

Сейчас больше всего рабочих мест предлагается в здравоохранении, строительстве, транспорте, производстве товаров, образовании, энергетике, добыче природных ресурсов и торговле.

Кроме того, службу занятости планируют изменить таким образом, чтобы помогать студентам, у кого возникают трудности с поиском работы. Персональные карьерные консультанты будут оценивать риски нетрудоустройства будущих специалистов и адресно подбирать меры поддержки и сервисы. Это могут быть временные рабочие места летом, практика на предприятиях или учеба перед дипломом, приглашение на ярмарки вакансий, тренинги и консультации. Когда студент заканчивает учебное заведение, консультант поможет найти стажировку с оплатой.

Перед выходом на постоянную работу каждому выпускнику составят хорошее резюме на сайте «Работа России», найдут подходящие вакансии, договорятся о встречах с потенциальными работодателями и подготовят к ним. Молодым специалистам расскажут, как быстрее привыкнуть к новому коллективу.

Цель проекта — сделать так, чтобы каждый молодой человек нашел свою дорогу в профессию, а регион получил нужные кадры.