Пензенцам назвали самый выгодный месяц для отпуска в 2026 году

Финансовые эксперты отмечают, что количество рабочих дней в конкретном месяце напрямую влияет на итоговый размер отпускных выплат, делая некоторые периоды года более выгодными для отдыха с денежной точки зрения.

Согласно предварительным расчетам на основе проектов производственного календаря, абсолютным лидером по выгоде станет июль 2026 года, в котором ожидается 23 рабочих дня. Высокое число трудовых будней означает, что разница между обычной зарплатой и суммой отпускных будет минимальной. Также в группу финансово привлекательных месяцев для планирования отпуска войдут апрель, сентябрь, октябрь и декабрь, в каждом из которых насчитывается по 22 рабочих дня.

Причина финансовой выгоды кроется в утвержденном порядке начисления отпускных. Когда сотрудник уходит в отпуск, бухгалтерия рассчитывает его средний дневной заработок за последние 12 месяцев, а не исходит из стоимости одного рабочего дня в месяце отдыха. Таким образом, чем больше рабочих дней приходится на месяц отпуска, тем меньше ощутимая разница между привычной зарплатой и отпускными.

«Отпускные рассчитываются из среднего заработка, который, по сути, «размазывается» на все календарные дни отпуска. Если вы отдыхаете в месяце с максимальным числом рабочих дней, вы как бы «экономите» больше своих условных рабочих дней, за которые вам платили бы полную ставку», — поясняют экономисты.

Сам механизм расчета регламентирован Трудовым кодексом и основывается на доходах сотрудника за последние 12 календарных месяцев.

Пошаговая формула выглядит так:

1. Суммируется вся официальная зарплата (с учетом премий и надбавок) за последний год.

2. Эта сумма делится на 12 (месяцев), а затем на среднемесячное число календарных дней — 29,3.

3. Полученный результат — это средний дневной заработок. Его необходимо умножить на количество запланированных календарных дней отпуска.

Пример: При годовом доходе в 600 000 рублей средний дневной заработок составит ≈ 1 706 рублей (600 000 / 12 / 29,3). Соответственно, за 14 дней стандартного отпуска сотрудник получит около 23 884 рублей.

Специалисты по кадровому делопроизводству рекомендуют сотрудникам уже сейчас начать планировать свой отдых на 2026 год, согласовывая графики с работодателем. Это позволит не только обеспечить финансовую выгоду, но и гарантированно получить желаемые даты.