Новые критерии проверок работодателей из-за самозанятых
Министерство труда разработало жесткий критерий для выискивания корпораций, которые маскируют штатную работу договорами с самозанятыми. Внеплановую проверку немедленно запустят, если от работодателя уволится десяток человек, которые сразу же станут плательщиками налога на профессиональный доход и продолжат оказывать услуги этой же сети организаций с чеком от двадцати пяти тысяч рублей.
Бизнес массово выводит персонал за штат ради экономии на страховых взносах, лишая людей отпусков и больничных. Законодательство изначально запрещало нанимать бывших сотрудников как самозанятых в течение двух лет, но схемы обхода постоянно множились. Данный фильтр дополнит уже действующие механизмы, когда под подозрение попадают фирмы, работающие с десятками независимых исполнителей на постоянной основе.
Должно ли государство так сильно «закручивать гайки», или в условиях кадрового голода фриланс и самозанятость нужно, наоборот, поощрять?
