Минтруд разрешил без сохранения зарплаты отстранять отказавшихся привиться работников
Работодатели должны отстранять от работы сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса без уважительной причины. При этом заработную плату им сохранять не нужно, сказано в совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора. Речь идет о работниках, подлежащих обязательной вакцинации.
Категории таких сотрудников устанавливают регионы. Если кто-то из них не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации, его следует приказом отстранить без сохранения заработной платы.
Кроме того, работодатель может перевести сотрудников, у которых есть медицинский отвод от вакцинации, на удаленную работу, если они могут исполнять свои обязанности дистанционно.
Работодатель вправе сам решать, как поддержать вакцинированных сотрудников. Например, им могут дать оплачиваемые дни отдыха с сохранением заработной платы и возможность присоединить их к очередному отпуску, передает РИА Новости.
Фото - flashnord.com
