Начальник уволил беременную сотрудницу – поскольку она работала медленней других

Но женщина из-за боязни потерять новую работу отказалась от отдыха и вернулась к работе, хотя и не могла работать в полную силу. 

Уже на следующий день ее начальник и представитель отдела кадров начали упрекать ее в «проблемах с производительностью».

Она описала свое состояние и уточнила, что может в течение недели работать из дома. На ее просьбу начальник заявил, что «ее здоровье его не касается».

Женщина также получила письмо, в котором сообщалось, что ее заявка на разрешение работы из дома отклонена.

А еще через пару дней она узнала, что уволена из компании. Об этом писала «Лента». Причиной увольнения назвали «недостаток производительности».

Теперь бывшие работодатель и сотрудница встретятся в суде. Адвокаты беременной дамы полны решимости доказать, что руководство компании, мягко говоря, поступило нехорошо и точно не по закону.

Ю. Дмитриев