Реалии пандемии: наличие антител к коронавирусу стало плюсом для резюме
этот факт становится преимуществом. Ведь наличие антител снижает риск того, что сотрудник уйдет в ближайшее время на двухнедельный карантин.
Чаще всего о наличии иммунитета в резюме пишут медицинские работники, производственные специалисты и строители. Также отмечают наличие прививки в своих анкетах охранники, операторы call-центра.
COVID-19 фигурирует в резюме и в качестве причины ухода с предыдущего места работы. Количество таких анкет выросло за месяц в 1,5 раза.
А вот в самих вакансиях в требованиях ковид-статус и наличие прививки не указывается. Это, как замечают эксперты, будет являться дискриминационным фактором при трудоустройстве, так как не относится к деловым качествам. Если работодатель все-таки настаивает на прививке или справке, то работник вправе сослаться на статью Трудового кодекса Российской Федерации и попросить работодателя указать документ, в соответствии с которым он должен предоставить эту информацию. Если же и это не поможет, придется обращаться в трудовую инспекцию.
По материалам hh.ru
Фото - salmartingano.com