Как работнику вместо отгулов получить денежную компенсацию?

Светлана П., Нижний Новгород (звонок в редакцию)

На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН:

- Если ваш отец не хочет компенсировать сверхурочную работу отгулами (это право предоставляется работнику исключительно по его желанию), то в таком случае он должен уведомить работодателя о своем желании получить за сверхурочную работу повышенную оплату труда. Если работодатель откажет в просьбе вашему отцу, то за защитой своих прав он вправе будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, а также в суд. Но в последнем случае нужно помнить, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.