На каком основании я должна возмещать ущерб от пожара в офисе?

с меня ущерб в полном объеме? Ущерб не такой существенный, но все равно, я считаю, что он не прав.

Кристина Н., Нижний Новгород (звонок в редакцию)

На вопрос отвечает юрист Сергей КРАСНОВ:

– Пределы материальной ответственности работника установлены требованиями ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации. По общему правилу за повреждение или утрату имущества работодателя работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. В некоторых случаях на работника может возлагаться полная материальная ответственность в виде обязанности возместить ущерб в полном размере. Так, в соответствии с требованиями п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом. Если в случае разбирательства по установлению причин возникновения пожара будет доказана вина работника и он будет привлечен к ответственности за нарушение правил противопожарной безопасности по ч. 1 или ч. 6 ст. 20.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, то работодатель сможет взыскать с работника материальный ущерб в полном объеме в силу требования закона (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). Если работник не согласен добровольно возместить ущерб, а сумма превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 ТК РФ). Работодатель имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.