Достаточно приказа: Минтруд разъяснил порядок перевода россиян на удаленную работу
Порядок перевода работающих россиян на удаленный режим работы, даже если такой режим не предусмотрен действующим трудовым договором с сотрудником, разъяснили 11 августа в министерстве труда и социальной защиты РФ. По мнению чиновников, работодатель вправе – в целях предупреждения распространения новой
коронавирусной инфекции - перевести сотрудников на удаленку, и для этого достаточно только соответствующего приказа.
«В Минтруде пояснили, что работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем должны быть отражены условия работы <на удаленке>: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо», - сообщает 11 августа РИА Новости.
При этом уточняется, что если работник на удаленном режиме выполняет те же должностные обязанности, что и в офисе, и в том же объеме – его заработная плата остается без изменений.
