Оплачиваемый отгул по закону получат работники старше 40 лет для диспансеризации

6 августа 2020, 03:59 20

У сотрудников организаций старше 40 лет будет больше на один оплачиваемый выходной в году для прохождения диспансеризации. Как пишет «РГ», законодательный акт об этом вступит в силу с 11 августа. С этого дня ежегодно работодатель обязан отпускать своего работника на один день с работы в клинику для прохождения обследования. За этот день за работником сохраняется

средний заработок и должность. На всякий случай, если потребуется, можно подтвердить, что выходной был потрачен на диспансеризацию, справкой от врача. И потребуется она только в случае, если необходимость ее представления прописана в локальном нормативном акте организации. На том, что профилактические медосмотры для граждан старше 40 лет должны быть регулярными, настаивали в минздраве. Теперь рекомендации ведомства закреплены законодательно.

Излечению множества болезней помогает своевременная диагностика, например, диагностировать онкологические заболевания на ранних стадиях диспансеризация позволяет почти в восемь раз чаще. Новый закон стал продолжением принятых изменений в трудовое законодательство. Таким образом, сегодня все работники в возрасте от 18 до 39 лет включительно для диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года, у работников в возрасте 40 лет и старше появился один оплачиваемый выходной, предоставляемый ежегодно, а граждане предпенсионного возраста (те, кому осталось 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры могут взять два рабочих дня в году для этой цели.