Россиянам разрешили не приходить на работу, предупредив начальника по sms

19 ноября 2019, 03:01 5

Россиянам разрешили не приходить на работу, предупредив об этом начальника по sms. Причем получение ответной sms с согласием начальника на неявку сотрудника не является обязательным. К такому решению пришел Верховный суд РФ. Правда, есть два условия. Первое – причина неявки должна быть уважительной.

И второе – работник принял меры к тому, что в его отсутствие рабочий процесс будет осуществляться как нужно.

Поводом для такого решения Верховного суда стало дело сотрудницы почты из Москвы. Однажды она не смогла выйти на работу – пришлось срочно везти в больницу несовершеннолетнего племянника, получившего травму во время спортивной тренировки. В те дни мальчик находился на ее попечении, так как его мама – сестра сотрудницы находилась в отъезде. Женщина отправила начальнику sms с предупреждением, а также договорилась с коллегой, что та выйдет вместо нее. Однако назавтра на работе заботливую тетю ждал приказ об увольнении за прогул.

«Суд первой инстанции ошибочно полагал имеющим значение прежде всего то, получила или нет сотрудница согласие руководителя на пропуск своей смены. Такой вывод не может быть признан правомерным, так как сделан с нарушением норм процессуального права», - сказано в определении Верховного суда, документ 18 ноября цитирует РАСПИ.

Подчеркнув, что даже при законном увольнении за прогул или по иным неуважительным причинам работодатель обязан учитывать не только конкретный проступок, а отношение работника к своим обязанностям в целом, Верховный суд вернул дело уволенной москвички на новое рассмотрение.