Орский предприниматель незаконно уволил и лишил зарплаты беременную сотрудницу
Защиты своих прав женщина смогла добиться через суд. Орчанка работала продавцом у индивидуального предпринимателя. Как сообщает пресс-служба прокуратуры Оренбургской области, нарушение трудовых прав выявили в ходе прокурорской проверки. Проверка установила, что женщина была принята на работу без заключения
трудового договора и оформления приказа о приеме на работу.
Когда сотрудница заболела, работодатель не пожелал продолжать с ней трудовые отношения. При этом окончательный расчет с ней не был произведен.
В суде прокурор доказал факт нарушения прав работника и добился признания трудового договора с ней заключенным, включения периодов работы в трудовую книжку, взыскания в ее пользу суммы задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Решение суда вступило в законную силу.
